Director de comunicaciones

Boston, MA | Atlanta, GA | Charlotte, NC

NACA busca un profesional de la comunicación con experiencia, apasionado y emprendedor para aumentar la visibilidad de la organización y comunicar el impacto de su trabajo. Como parte de un equipo de liderazgo en rápido crecimiento, el Director de Comunicaciones será responsable de desarrollar e implementar una estrategia de comunicaciones nacional que respalde los mejores programas existentes y eleve el perfil de las iniciativas y campañas de NACA tanto a nivel nacional como en los mercados locales. Reportando directamente a un CEO altamente visible, el Director de Comunicaciones se asegurará de que el trabajo y la misión de NACA sean publicitados de manera amplia y precisa. Las campañas y los esfuerzos de defensa de la NACA a menudo involucran manifestaciones y acciones dirigidas contra individuos, corporaciones y entidades gubernamentales que están en el lado equivocado de los préstamos justos y los problemas de justicia económica. Las comunicaciones y la cobertura mediática en torno a estas acciones deben ser específicas y claras. El enfoque de defensa de NACA se basa en una acción directa agresiva y de confrontación para enfrentar a los tomadores de decisiones donde viven y socializan. Las campañas de NACA han sido cubiertas por el New York Times, Washington Post, Boston Globe, Wall Street Journal, CNN, ABC Nightly News, MSNBC, CNBC, National Public Radio, medios internacionales y muchos otros. En 2007, el fundador y director ejecutivo de NACA, Bruce Marks, fue nombrado Bostonian of the Year de Boston Globe.

Además de apoyar a una organización en crecimiento y de alto perfil, el Director de Comunicaciones tiene la oportunidad de construir una infraestructura de comunicaciones sólida y desarrollar el Departamento de Comunicaciones de NACA mientras lleva a cabo varias iniciativas interesantes, incluido un estudio de radio en el lugar, de vanguardia podcasts, mejoras en el sitio web y redes sociales: para mejorar las comunicaciones bidireccionales con los más de dos millones de miembros de NACA y otros. Las actividades de comunicación de NACA crecerán notablemente a medida que lance iniciativas multiestatales centradas en cuestiones de deuda estudiantil, justicia penal y justicia económica.


NACA

NACA is the country’s largest HUD approved non-profit homeownership, housing counseling, and advocacy organization with more than three million Members strong and 47 offices nationwide. NACA has established a proven track record of over three decades, not only earning respect for its operations but also becoming feared by predatory lenders. NACA’s reputation is built on being the most effective organization providing affordable homeownership in the United States. NACA has been on the forefront of    fighting against abusive and discriminatory lending practices over more than thirty years. NACA is aggressively hiring hardworking, relentless, and dedicated individuals who are willing and eager to fight for economic justice and racial equality.  NACA provides unprecedented opportunities for its staff to do well financially by doing good.

Founded in 1988, NACA has won campaigns against some of the country’s most powerful companies and  individuals engaged in predatory and discriminatory lending. NACA’s success is a result of its relentless confrontational advocacy as well as state of the art systems and operations. NACA’s purchase program provides  comprehensive counseling as HUD’s largest housing counseling agency (through its Neighborhood Stabilization Corporation subsidiary) with access to NACA’s Best in America mortgage, requiring no down payment, no closing costs, no mortgage insurance, no need for perfect credit, and always at a below-market, fixed interest rate. NACA has more than $20 billion in mortgage commitments with $15 billion from Bank of America to fund this extraordinary mortgage. NACA is also the most effective organization in providing affordable solutions to homeowners with an unaffordable mortgage and has done so for more than 500,000 at-risk homeowners nationwide through its HomeSave program.

Built on this unprecedented track record of success, NACA is rapidly expanding across the country and is hiring many hardworking, dedicated, exceptional new employees. NACA continues its aggressive advocacy  in fighting for economic justice for low to moderate income people and communities. NACA also continues to fight for economic justice, including eliminating unaffordable student debt, increasing taxes on the wealthy, reducing income inequality, ending structural racism, and mitigating climate change, among other issues. Employees  at NACA have a tremendous impact on the communities and Members they serve. For more information  about NACA or its history and programs, visit www.naca.com.

Advocacy in Support of NACA’s Mission:

Employment with NACA requires ongoing participation in NACA’s advocacy, outreach, community organizing, and other activities as determined by NACA. Counselors need to support and actively promote the organization’s mission, tactics, and advocacy. Such participation in and support of NACA’s aggressive advocacy campaigns and other activities is important in advocating for economic justice and expanding NACA’s Best in America Mortgage and homeownership program.


Responsabilidades del puesto

El Director de Comunicaciones está encargado de establecer la estrategia y supervisar la implementación de todos los esfuerzos de comunicaciones y relaciones públicas de NACA. Estos incluyen la participación de la comunidad y los miembros, campañas de relaciones públicas y con los medios (incluida la identificación y búsqueda de contactos con los medios) y esfuerzos de divulgación para promover el trabajo de NACA y elevar su perfil en línea, en televisión / radio e impresos.

  • Desarrollar e implementar una estrategia de comunicación y medios. Supervisar todos los aspectos de las comunicaciones de la organización en colaboración con el director ejecutivo. Cumplir con los ambiciosos objetivos de comunicaciones y relaciones públicas a nivel nacional y en los mercados locales donde opera NACA.
  • Desarrollar las capacidades, la infraestructura y los procesos de comunicación de NACA. Establecer y administrar una base de datos de contactos de asuntos públicos y de los medios de comunicación. Mejorar y administrar el sitio web de NACA y las comunicaciones en redes sociales. Capacite al personal y los miembros de la NACA para trabajar con los medios de comunicación y promover de manera efectiva la NACA, su misión y sus campañas.
  • Gestionar los esfuerzos de difusión de medios de NACA. Establezca contactos y relaciones de trabajo sólidas con los medios de comunicación nacionales y locales, con participación adicional, según sea necesario, con políticos, líderes comunitarios y otros. Identificar y crear oportunidades y actividades de asuntos públicos y medios de comunicación locales y nacionales para NACA y su personal y Miembros. Responda consultas de prensa, redacte comunicados de prensa y avisos a los medios, y realice un seguimiento de la cobertura de prensa diaria. Trabaje con los organizadores de la comunidad de NACA y otro personal para identificar oportunidades en los medios de comunicación para apoyar las campañas de NACA. Identificar y supervisar los correos dirigidos y la distribución de materiales e información.
  • Representar a NACA públicamente. Participe en audiencias públicas, reuniones y otras actividades como las campañas de defensa de la NACA. Servir como portavoz, junto con el CEO Bruce Marks, de NACA en todos los temas.
  • Ayude a dirigir la organización. Desempeñar un papel de liderazgo en el desarrollo e implementación de la estrategia y la política de NACA según lo indique el CEO de NACA.

Cualificaciones laborales

EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES

  • Licenciatura - Requerida.
  • Título avanzado - Preferido.
  • Certificaciones, capacitación y licencias que demuestren conocimientos y credenciales importantes: preferido.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES

  • Siete (7+) años de experiencia en liderazgo en el campo de las comunicaciones.
  • Un historial exitoso de desarrollo e implementación de estrategias complejas de comunicaciones y relaciones públicas, incluida la experiencia en campañas.
  • Experiencia demostrada en planificación de medios y comunicaciones y competencia en el aprovechamiento de plataformas de medios sociales y tradicionales para una máxima exposición local y nacional.
  • Experiencia significativa en liderazgo y gestión en la supervisión de profesionales de las comunicaciones y en la creación y alineación de un equipo de comunicaciones.
  • Enfoque, resiliencia y habilidad de resolución de problemas demostrables para desarrollar soluciones en circunstancias desafiantes. El juicio, la madurez y la astucia para gestionar arriba y abajo de manera efectiva, trabajando y delegando para cumplir con fechas límite agresivas y metas ambiciosas.
  • Habilidades interpersonales altamente desarrolladas, tenacidad e inteligencia emocional, incluida una capacidad demostrada para trabajar bajo presión y en un entorno acelerado.
  • Habilidades impecables de redacción, edición, presentación y comunicación oral, así como capacidad para sintetizar y traducir información complicada a un lenguaje claro y convincente.
  • Una presencia mediática creíble y atractiva.
  • Capacidad para pensar críticamente, tomar decisiones y justificar recomendaciones basadas en datos y análisis. Voluntad de pensar de forma emprendedora y creativa.
  • Experiencia que demuestra la disposición y capacidad para trabajar largas jornadas incluyendo tardes y fines de semana con viajes nacionales.
  • Experiencia en la industria hipotecaria y / o sin fines de lucro útil, pero no obligatorio.
  • La habilidad de escribir y hablar otros idiomas además del inglés, particularmente el español, es una ventaja.

NACA busca líderes con una actitud positiva y abierta, una sólida ética de trabajo y un compromiso incansable con el éxito con atención al detalle. Referirse a Competencias y habilidades básicas para detalles.

Resumen

Localización

Boston, MA (preferido) o Charlotte, NC

Demandas de tiempo

El Director de Comunicaciones debe poder cumplir con las demandas del trabajo que consta de más de 55 horas a la semana.

Compensación

Este es un puesto exento con salario basado en experiencia, habilidades y logros demostrados.

Beneficios

Paquete integral: salud individual / familiar, visión, dental, 401 (k) y más.

FLSA

Eximir

Contactos

Para realizar un seguimiento y para consultas sobre este y otros puestos, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de NACA al [email protected] o llamar 617-250-6222 ext. 1221.

NACA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades de segunda oportunidad. Se recomienda encarecidamente a las minorías y las personas bilingües, en particular las que hablan español, que presenten su solicitud..

Descripción del puesto PDF

Esta descripción de trabajo es únicamente para fines descriptivos y no constituye un contrato de empleo.