NACA busca un organizador experimentado, constructor de bases y desarrollador de liderazgo para que se desempeñe como Director Organizador Nacional. Esta persona implementará la visión de la organización para su futuro crecimiento y desarrollo como catalizador del cambio a través de la acción directa. NACA tiene una rica historia de efectuar cambios transformadores en el logro de la propiedad de vivienda asequible y en el cambio de prácticas crediticias. El Director Organizador Nacional se basará en ese historial de éxito para impulsar un cambio estructural duradero en cuestiones de justicia económica a través del empoderamiento y la movilización de comunidades en los EE. UU. Arraigada en la membresía grande y activa de NACA, esta estrategia desarrollará la capacidad de las comunidades para flexionar el músculo político y crear un mecanismo de cambio crítico a través de los esfuerzos de promoción y divulgación de la NACA. Esto incluye involucrar a los miembros en sus comunidades y participar en actividades y campañas que abordan la deuda estudiantil, la justicia penal, la equidad política y los problemas de justicia económica.    

El Director Organizador Nacional diseñará e implementará una estrategia nacional para empoderar e involucrar a los más de dos millones de miembros de NACA (individuos que participan en programas de NACA) y una coalición más amplia que trabaja hacia la misión de NACA de luchar por la justicia económica y asegurar el derecho a la propiedad de vivienda asequible para todos. . El Director Organizador trabajará en estrecha colaboración con el CEO y el equipo de administración de NACA para construir y administrar un departamento a nivel nacional responsable de la divulgación mientras supervisa a los organizadores comunitarios ubicados en algunas de las más de 45 oficinas locales de NACA que involucrarán a los Miembros de NACA y aumentarán la participación en los programas de NACA. De acuerdo con sus profundas raíces en la promoción y el aprovechamiento de sus miembros, NACA continuará aumentando el número de personas y familias a las que sirve con un equipo de liderazgo ampliado, con sede en Boston, MA.

Las campañas y los esfuerzos de defensa de la NACA involucran una extensa investigación, litigios específicos, defensa regulatoria, iniciativas legislativas y de votación, y demostraciones y acciones dirigidas contra individuos, corporaciones y entidades gubernamentales que están en el lado equivocado de los préstamos justos y los problemas de justicia económica. El enfoque de defensa de NACA se basa en una acción directa agresiva y de confrontación para confrontar a los directores ejecutivos y los tomadores de decisiones donde viven y socializan. Estos a veces requieren desobediencia civil no violenta, y el Director Organizador Nacional y el personal estarán a la vanguardia de estas acciones y serán responsables de involucrar a los Miembros y simpatizantes.

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Responsabilidades del puesto

Reportando al CEO y trabajando junto a un equipo de liderazgo comprometido y conocedor, el Director Organizador Nacional será responsable de construir y administrar un equipo nacional dedicado a la divulgación en apoyo de los programas hipotecarios de la NACA, involucrando a los miembros, campañas multiestatales y otras iniciativas de promoción.

Específicamente, el Director Organizador Nacional:

• Construir una comunidad comprometida, efectiva y activa de miembros, voluntarios y socios de la coalición para actuar en apoyo de la campaña y los esfuerzos de organización de la NACA y aumentar la participación en los programas de la NACA. Reclutar y administrar un equipo comprometido de organizadores y personal de campo en regiones de todo el país que movilizarán a los miembros de NACA y los residentes de la comunidad, colaborarán con iglesias, líderes comunitarios y otras organizaciones. Establecer Comités de Acción de Vecindarios, grupos de acción de la comunidad local organizados por NACA y sus miembros, para que sirvan como base para empoderar a las comunidades. Trabajar en asociación con líderes intersectoriales y organizadores de base para aumentar la participación en los programas de NACA y participar en campañas, iniciativas de votación y otras iniciativas de promoción.
• Trabajar en estrecha colaboración con el director ejecutivo y el liderazgo de la NACA para desarrollar e implementar una campaña general y una estrategia política para combatir la injusticia económica. Apoyar al CEO en el desarrollo e implementación de los esfuerzos de promoción de NACA. Alinee los recursos y el personal para cumplir con los puntos de referencia hacia esos objetivos. Colabore estrechamente con los equipos de comunicación, investigación y liderazgo de NACA para desarrollar una votación eficaz y exitosa de múltiples estados y múltiples cuestiones y otras iniciativas que promuevan la misión de NACA. Evaluar el apoyo y la resistencia a las iniciativas y desarrollar estrategias de persuasión efectivas a nivel local y estatal. Trabaje junto con el Director de Comunicaciones para comunicar de manera efectiva las posiciones de NACA y crear contenido para una educación y divulgación más amplias.
• Organizar acciones directas y demostraciones en todo el país, incluida la divulgación, la participación, la mensajería y la logística.. Diseñar actividades y trabajar con los miembros para cumplir con los requisitos de participación en los programas de NACA. Monitorear y asegurar la participación de los miembros en los programas, acciones y campañas de NACA. Crear y proporcionar herramientas para empoderar a los miembros e inspirarlos a buscar la justicia económica a través de acciones directas y significativas.

Cualificaciones laborales

NACA busca líderes con una actitud positiva y abierta, una sólida ética de trabajo y un compromiso incansable con el éxito con atención a los detalles y la capacidad de cumplir con fechas límite agresivas y metas ambiciosas en un entorno acelerado. Se espera que tenga un alto nivel de competencias y habilidades básicas incluidas en las características personales y experiencias profesionales en las siguientes áreas: comunicación, habilidades organizativas, habilidades profesionales, profesionalismo, servicio al cliente, gestión del tiempo, liderazgo positivo, habilidades informáticas y estar impulsado por una misión. 

EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES

• Licenciatura - Requerida.
• Título avanzado: preferido.
• Certificaciones, capacitación y licencias que demuestren conocimientos y credenciales importantes: preferido.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES

El candidato ideal será un organizador comunitario o político experimentado con un historial logrado de liderazgo de campañas exitosas y experiencia en liderazgo de campo o en otros roles organizativos de alto nivel a nivel estatal o nacional. Tendrá habilidades excepcionales de habilidad política y persuasiva para hablar, escribir e influir, combinadas con un dominio bien desarrollado de la gestión del personal, las operaciones de campo, las comunicaciones y las mejores prácticas de divulgación. Es esencial que tenga un compromiso personal y profesional con la justicia social y económica, una sólida ética de trabajo, una búsqueda incesante del éxito, que se sienta cómodo para avanzar en situaciones inciertas y que apoye firmemente las estrategias, la filosofía y las tácticas agresivas de NACA. 

Los requisitos específicos incluyen:

• Cinco (5+) años de experiencia en liderazgo en el campo de la organización y / o campañas.
• Cuatro (4+) años de experiencia en supervisión en la gestión y contratación de un equipo importante.
• Un historial exitoso de desarrollo de campañas específicas para obtener resultados exitosos, generar conciencia sobre la injusticia y generar apoyo público para un problema. Es imprescindible tener experiencia como director de campo o en otros puestos de liderazgo senior en las principales campañas de organización nacional y en la ejecución de operaciones de campo en todo el estado en campañas electorales o temáticas.
• Sólida experiencia en marketing, relaciones públicas y comunicaciones con la capacidad de involucrar a una amplia gama de partes interesadas a través de mensajes estratégicos. Es muy deseable tener antecedentes o experiencia en el uso de las redes sociales.
• Un constructor de equipos altamente efectivo con un historial de gestión de equipos de organización y campaña para un alto rendimiento. Experimente la capacitación y el desarrollo del personal y los voluntarios en la organización, la defensa comunitaria y / o las operaciones políticas.
• Enfoque, resiliencia y habilidad de resolución de problemas demostrables para desarrollar soluciones en circunstancias desafiantes. El juicio, la madurez y la astucia para gestionar arriba y abajo de manera efectiva, trabajando y delegando para cumplir con fechas límite agresivas y metas ambiciosas.
• Habilidades impecables de redacción, presentación y comunicación oral, así como la capacidad de sintetizar y traducir información complicada a un lenguaje claro y convincente.
• Capacidad para pensar críticamente, tomar decisiones y justificar recomendaciones basadas en datos y análisis. Voluntad de pensar de forma emprendedora y creativa. Experiencia en la industria hipotecaria y / o sin fines de lucro útil, pero no obligatorio.
• La habilidad de escribir y hablar otros idiomas además del inglés, particularmente el español, es una ventaja.

NACA busca líderes con una actitud positiva y abierta, una sólida ética de trabajo y un compromiso incansable con el éxito con atención al detalle. Referirse a Competencias y habilidades básicas para detalles.

Resumen

Localización

Sede - Boston Massachusetts

Demandas de tiempo

El Director Organizador Nacional debe poder cumplir con las demandas del trabajo que consta de más de 50 horas a la semana. Esta es una posición de liderazgo muy exigente que requiere la voluntad y la capacidad para trabajar muchas horas, incluidas las tardes y los fines de semana. Se esperan numerosos viajes nacionales.

Compensación

Este es un puesto exento con salario basado en experiencia, habilidades, desempeño y certificaciones. La evaluación del desempeño del candidato y la compensación futura se basan en gran medida en el cumplimiento de las responsabilidades laborales, competencias y habilidades aquí establecidas. 

Beneficios

Paquete integral: salud individual / familiar, visión, dental, 401 (k) y más.

FLSA

Eximir

Contactos

Para realizar un seguimiento y para consultas sobre este y otros puestos, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de NACA al [email protected] o llamar 617-250-6222 ext. 1221.

NACA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades de segunda oportunidad. Se recomienda encarecidamente a las minorías y las personas bilingües, en particular las que hablan español, que presenten su solicitud..

Descripción del puesto PDF

Esta descripción de trabajo es únicamente para fines descriptivos y no constituye un contrato de empleo.