Ce poste est axé sur les relations avec les médias. Cela implique de travailler avec les médias locaux et nationaux pour obtenir une couverture positive de la NACA et de ses divers programmes, y compris ses événements révolutionnaires « Réalisez le rêve ». Le spécialiste des médias créerait et éditerait des communiqués de presse et contacterait directement les journalistes, les reporters, les producteurs de nouvelles et les éditeurs. Il / elle jouerait également un rôle clé dans le développement de nouvelles initiatives de communication passionnantes à la NACA, notamment des publicités radio, des podcasts, des améliorations de sites Web et des médias sociaux. Les activités de communication de la NACA se développeront considérablement à mesure qu'elle lancera des initiatives multi-états axées sur la dette étudiante, la justice pénale et les questions de justice économique.

La NACA est à la recherche d'une personne très motivée et créative, passionnée par la promotion de la mission de la NACA et des initiatives et actions en cours auprès des publics locaux et nationaux. Le candidat idéal est un professionnel énergique des médias avec une formation en télévision, presse écrite et/ou radio avec une expérience en tant que journaliste, éditeur et/ou producteur.

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NACA

NACA is the country’s largest HUD approved non-profit homeownership, housing counseling, and advocacy organization with more than three million Members strong and 47 offices nationwide. NACA has established a proven track record of over three decades, not only earning respect for its operations but also becoming feared by predatory lenders. NACA’s reputation is built on being the most effective organization providing affordable homeownership in the United States. NACA has been on the forefront of    fighting against abusive and discriminatory lending practices over more than thirty years. NACA is aggressively hiring hardworking, relentless, and dedicated individuals who are willing and eager to fight for economic justice and racial equality.  NACA provides unprecedented opportunities for its staff to do well financially by doing good.

Founded in 1988, NACA has won campaigns against some of the country’s most powerful companies and  individuals engaged in predatory and discriminatory lending. NACA’s success is a result of its relentless confrontational advocacy as well as state of the art systems and operations. NACA’s purchase program provides  comprehensive counseling as HUD’s largest housing counseling agency (through its Neighborhood Stabilization Corporation subsidiary) with access to NACA’s Best in America mortgage, requiring no down payment, no closing costs, no mortgage insurance, no need for perfect credit, and always at a below-market, fixed interest rate. NACA has more than $20 billion in mortgage commitments with $15 billion from Bank of America to fund this extraordinary mortgage. NACA is also the most effective organization in providing affordable solutions to homeowners with an unaffordable mortgage and has done so for more than 500,000 at-risk homeowners nationwide through its HomeSave program. Built on this unprecedented track record of success, NACA is rapidly expanding across the country and is hiring many hardworking, dedicated, exceptional new employees. NACA continues its aggressive advocacy  in fighting for economic justice for low to moderate income people and communities. NACA also continues to fight for economic justice, including eliminating unaffordable student debt, increasing taxes on the wealthy, reducing income inequality, ending structural racism, and mitigating climate change, among other issues. Employees  at NACA have a tremendous impact on the communities and Members they serve. For more information  about NACA or its history and programs, visit www.naca.com.

Advocacy in Support of NACA’s Mission:

Employment with NACA requires ongoing participation in NACA’s advocacy, outreach, community organizing, and other activities as determined by NACA. Counselors need to support and actively promote the organization’s mission, tactics, and advocacy. Such participation in and support of NACA’s aggressive advocacy campaigns and other activities is important in advocating for economic justice and expanding NACA’s Best in America Mortgage and homeownership program.

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Responsabilités du poste

Le candidat retenu sera responsable des relations avec les médias, y compris, mais sans s'y limiter :

• Établir des contacts et des relations de travail solides avec les médias nationaux et locaux, avec une implication supplémentaire au besoin avec les politiciens, les dirigeants communautaires et autres.
• Répondre aux demandes de renseignements de la presse, rédiger des communiqués de presse et des avis aux médias, et suivre la couverture médiatique. Identifier les opportunités médiatiques et d'affaires publiques.
• Participer à la création et à l'exécution de publipostages ciblés et à la distribution de matériel et d'informations sur les programmes, les événements et les campagnes de sensibilisation de la NACA.
• Travailler avec les organisateurs communautaires de la NACA et d'autres membres du personnel pour identifier les opportunités médiatiques pour soutenir les campagnes de la NACA et promouvoir l'engagement de la communauté et des membres.
• Créer des messages pour les campagnes de relations publiques et médiatiques (y compris l'identification et la recherche de contacts avec les médias) et les efforts de marketing pour promouvoir le travail de la NACA et rehausser son profil en ligne, à la télévision/à la radio et dans la presse écrite.
• Établir et gérer une base de données de contacts médias.
• Améliorer et gérer le contenu du site Web de la NACA et les communications sur les réseaux sociaux.
• Travailler avec le personnel de la NACA pour promouvoir efficacement la NACA, sa mission et ses campagnes.
• S'engager dans la création d'une communication interne avec le personnel et les bénévoles de la NACA.
• Fournir une assistance événementielle.
• Autres tâches assignées.

Qualifications professionnelles

ÉDUCATION ET CERTIFICATIONS

• Baccalauréat – Obligatoire.
• Formation et certifications démontrant des connaissances et des références importantes - De préférence. 

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Bien que toutes les expériences et compétences ci-dessous ne soient pas requises, plus le candidat les possède, plus la candidature est solide.

• Expérience en tant que journaliste, producteur ou éditeur.
• Expérience de présentation à la télévision ou à la radio.
• Expérience avec les médias représentant un politicien, un gouvernement ou une entité de la section privée.
• Contacts étendus et relations de travail solides avec les contacts locaux et médiatiques.
• Contacts étendus et relations de travail solides avec les politiciens, les dirigeants communautaires et autres.
• Expérience de la navigation dans divers médias pour y accéder.
• Grand nombre de contacts médiatiques.
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de créer des messages personnalisés pour différents publics.
• Solides compétences en rédaction, édition, présentation et communication orale, ainsi qu'une capacité à synthétiser et à traduire des informations compliquées dans un langage clair et convaincant.
• Une présence personnelle crédible et engageante.
• Volonté de penser de manière entrepreneuriale et créative.
• Expérience dans le secteur hypothécaire et/ou à but non lucratif utile, mais pas obligatoire.
• La capacité d'écrire et de parler des langues autres que l'anglais, en particulier l'espagnol, est un plus.

NACA recherche des leaders avec une attitude positive et ouverte, une solide éthique de travail et un engagement indéfectible envers le succès avec une attention aux détails. Faire référence à Compétences et compétences de base pour les détails.

Résumé

Emplacement

Boston, MA (de préférence)

Exigences de temps

Le spécialiste des médias doit être en mesure de répondre aux exigences du travail qui consiste en plus de 55 heures par semaine. Il s'agit d'un poste exigeant qui requiert du dévouement ainsi que la volonté et la capacité de travailler de longues heures, y compris les soirs et les fins de semaine. De nombreux déplacements nationaux sont nécessaires.

Compensation

Basé sur l'expérience, les compétences, les diplômes et les certifications.

Avantages

Forfait complet : santé individuelle/familiale, vision, dentaire, 401(k) et plus.

FLSA

Exempter

Contacter

Pour le suivi et pour les demandes de renseignements concernant ce poste et d'autres, contactez le service des ressources humaines de la NACA à l'adresse [email protected] ou appeler 617-250-6222 poste 1221.

NACA est un employeur garantissant l'égalité des chances et offre des opportunités de seconde chance. Les minorités et les personnes bilingues, en particulier celles qui parlent espagnol, sont fortement encouragées à postuler.

Description du poste PDF

Cette description de poste est uniquement à des fins descriptives et ne constitue pas un contrat de travail.