A NACA busca um profissional de comunicação experiente, apaixonado e empreendedor para aumentar a visibilidade da organização e comunicar o impacto de seu trabalho. Parte de uma equipe de liderança em rápido crescimento, o Diretor de Comunicações será responsável por desenvolver e implementar uma estratégia de comunicação nacional que apóie os melhores programas existentes e eleve o perfil das iniciativas e campanhas da NACA tanto em nível nacional quanto nos mercados locais. Reportando-se diretamente a um CEO altamente visível, o Diretor de Comunicações garantirá que o trabalho e a missão da NACA sejam ampla e precisamente divulgados. As campanhas e esforços de defesa do NACA geralmente envolvem manifestações e ações dirigidas contra indivíduos, corporações e entidades governamentais que estão do lado errado das questões de crédito justo e justiça econômica. A comunicação e a cobertura da mídia em torno dessas ações devem ser direcionadas e claras. A abordagem de defesa da NACA é baseada em ação direta agressiva e confrontadora para confrontar os tomadores de decisão onde eles vivem e se socializam. As campanhas da NACA foram cobertas pelo New York Times, Washington Post, Boston Globe, Wall Street Journal, CNN, ABC Nightly News, MSNBC, CNBC, National Public Radio, mídia internacional e muitos outros. Em 2007, o fundador e CEO da NACA, Bruce Marks, foi nomeado o Bostonian do ano do Boston Globe.

Além de apoiar uma organização crescente e de alto perfil, o Diretor de Comunicações tem a oportunidade de construir uma forte infraestrutura de comunicações e desenvolver o Departamento de Comunicações da NACA à medida que conduz várias iniciativas interessantes - incluindo um estúdio de rádio no local, de última geração podcasts, melhorias no site e mídia social - para aprimorar as comunicações bidirecionais com os mais de dois milhões de membros da NACA e outros. As atividades de comunicação da NACA crescerão acentuadamente à medida que lançar iniciativas multiestaduais com foco em dívidas estudantis, justiça criminal e questões de justiça econômica.

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NACA

NACA is the country’s largest HUD approved non-profit homeownership, housing counseling, and advocacy organization with more than three million Members strong and 47 offices nationwide. NACA has established a proven track record of over three decades, not only earning respect for its operations but also becoming feared by predatory lenders. NACA’s reputation is built on being the most effective organization providing affordable homeownership in the United States. NACA has been on the forefront of    fighting against abusive and discriminatory lending practices over more than thirty years. NACA is aggressively hiring hardworking, relentless, and dedicated individuals who are willing and eager to fight for economic justice and racial equality.  NACA provides unprecedented opportunities for its staff to do well financially by doing good.

Founded in 1988, NACA has won campaigns against some of the country’s most powerful companies and  individuals engaged in predatory and discriminatory lending. NACA’s success is a result of its relentless confrontational advocacy as well as state of the art systems and operations. NACA’s purchase program provides  comprehensive counseling as HUD’s largest housing counseling agency (through its Neighborhood Stabilization Corporation subsidiary) with access to NACA’s Best in America mortgage, requiring no down payment, no closing costs, no mortgage insurance, no need for perfect credit, and always at a below-market, fixed interest rate. NACA has more than $20 billion in mortgage commitments with $15 billion from Bank of America to fund this extraordinary mortgage. NACA is also the most effective organization in providing affordable solutions to homeowners with an unaffordable mortgage and has done so for more than 500,000 at-risk homeowners nationwide through its HomeSave program.

Built on this unprecedented track record of success, NACA is rapidly expanding across the country and is hiring many hardworking, dedicated, exceptional new employees. NACA continues its aggressive advocacy  in fighting for economic justice for low to moderate income people and communities. NACA also continues to fight for economic justice, including eliminating unaffordable student debt, increasing taxes on the wealthy, reducing income inequality, ending structural racism, and mitigating climate change, among other issues. Employees  at NACA have a tremendous impact on the communities and Members they serve. For more information  about NACA or its history and programs, visit www.naca.com.

Advocacy in Support of NACA’s Mission:

Employment with NACA requires ongoing participation in NACA’s advocacy, outreach, community organizing, and other activities as determined by NACA. Counselors need to support and actively promote the organization’s mission, tactics, and advocacy. Such participation in and support of NACA’s aggressive advocacy campaigns and other activities is important in advocating for economic justice and expanding NACA’s Best in America Mortgage and homeownership program.

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Responsabilidades do cargo

O Diretor de Comunicações é responsável por definir a estratégia e supervisionar a implementação de todos os esforços de comunicação e relações públicas da NACA. Isso inclui o envolvimento da comunidade e dos membros, campanhas de relações públicas e de mídia (incluindo a identificação e busca de contatos na mídia) e esforços de divulgação para promover o trabalho do NACA e elevar seu perfil online, na TV / rádio e na mídia impressa.

• Desenvolver e implementar uma estratégia de comunicação e mídia. Supervisione todos os aspectos das comunicações da organização trabalhando com o CEO. Cumpra as ambiciosas metas de comunicação e relações públicas nacionalmente e nos mercados locais onde a NACA opera.
• Desenvolva as capacidades de comunicação, infraestrutura e processos do NACA. Estabeleça e gerencie um banco de dados de contatos de mídia e relações públicas. Aprimore e gerencie o site da NACA e as comunicações de mídia social. Treine a equipe e os membros do NACA para trabalhar com a mídia e promover efetivamente o NACA, sua missão e campanhas.
• Gerenciar os esforços de divulgação da mídia da NACA. Estabeleça contatos e relações de trabalho sólidas com a mídia nacional e local, com envolvimento adicional, conforme necessário, com políticos, líderes comunitários e outros. Identificar e criar oportunidades e atividades de relações públicas e mídia local e nacional para a NACA e sua equipe e membros. Responda às perguntas da imprensa, rascunhe comunicados à imprensa e comunicados à mídia e acompanhe a cobertura diária da imprensa. Trabalhe com os organizadores da comunidade do NACA e outros funcionários para identificar oportunidades de mídia para apoiar as campanhas do NACA. Identifique e supervisione as correspondências direcionadas e a distribuição de materiais e informações.
• Representar a NACA publicamente. Participe de audiências públicas, reuniões e outras atividades, como campanhas de defesa de direitos do NACA. Servir como porta-voz, junto com o CEO Bruce Marks, para a NACA em todas as questões.
• Ajude a orientar a organização. Desempenhar um papel de liderança no desenvolvimento e implementação da estratégia e política da NACA conforme orientado pelo CEO da NACA.

Qualificações de trabalho

EDUCAÇÃO E CERTIFICAÇÕES

• Bacharelado - Obrigatório.
• Grau avançado - preferencial.
• Certificações, treinamento e licenças que demonstram conhecimentos e credenciais importantes - Preferencial.

EXPERIÊNCIA E HABILIDADES

• Sete (7 +) anos de experiência em liderança na área de comunicações.
• Um histórico de sucesso no desenvolvimento e implementação de estratégias complexas de comunicação e relações públicas, incluindo experiência em campanha.
• Experiência comprovada em planejamento de mídia e comunicação e proficiência em alavancar plataformas de mídia social e tradicional para máxima exposição local e nacional.
• Experiência significativa em liderança e gerenciamento supervisionando profissionais de comunicação e criando e alinhando uma equipe de comunicação.
• Foco demonstrável, resiliência e habilidade de resolução de problemas para desenvolver soluções em circunstâncias desafiadoras. Julgamento, maturidade e habilidade para administrar os altos e baixos com eficácia, trabalhando e delegando para cumprir prazos agressivos e metas ambiciosas.
• Habilidades interpessoais altamente desenvolvidas, tenacidade e inteligência emocional, incluindo uma capacidade demonstrada de trabalhar sob pressão e em um ambiente de ritmo acelerado.
• Habilidades de redação, edição, apresentação e comunicação oral impecáveis, bem como a capacidade de sintetizar e traduzir informações complicadas em uma linguagem clara e atraente.
• Uma presença de mídia confiável e envolvente.
• Capacidade de pensar criticamente, tomar decisões e justificar recomendações com base em dados e análises. Disponibilidade para pensar de forma empreendedora e criativa.
• Experiência que demonstra vontade e capacidade de trabalhar longas horas incluindo noites e fins de semana com viagens nacionais.
• Experiência na indústria de hipotecas e / ou sem fins lucrativos útil, mas não obrigatória.
• A capacidade de escrever e falar outros idiomas além do inglês, especialmente o espanhol, é uma vantagem.

A NACA busca líderes com uma atitude positiva e aberta, uma forte ética de trabalho e um compromisso implacável com o sucesso com atenção aos detalhes. Referir-se Competências e habilidades essenciais para detalhes.

Resumo

Localização

Boston, MA (preferencial) ou Charlotte, NC

Demandas de tempo

O Diretor de Comunicações deve ser capaz de atender às demandas do trabalho que consistem em mais de 55 horas por semana.

Compensação

Esta é uma posição isenta com salário baseado na experiência, habilidades e realizações demonstradas.

Benefícios

Pacote abrangente: saúde individual / familiar, visão, odontológico, 401 (k) e muito mais.

FLSA

Isentar

Contato

Para fazer o acompanhamento e para perguntas sobre este e outros cargos, entre em contato com o Departamento de RH da NACA em [email protected] ou chamar 617-250-6222 ramal 1221.

NACA é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades de segunda chance. Minorias e pessoas bilíngues, especialmente aqueles que falam espanhol, são fortemente encorajados a se inscrever.

PDF da descrição do trabalho

Esta descrição de trabalho é apenas para fins descritivos e não constitui um contrato de trabalho.