La NACA recherche des organisateurs chevronnés pour constituer la base de bénévoles de la NACA, former des leaders et s'engager dans des campagnes et des plaidoyers. Les organisateurs engageront plus de deux millions de membres de la NACA (personnes qui participent aux programmes de la NACA) et une coalition plus large travaillant à la mission de la NACA de lutter pour la justice économique par le biais d'activités et de campagnes portant sur l'accès au vote, l'endettement des étudiants, la justice pénale, l'équité politique, et plus encore. Les efforts de plaidoyer comprennent des initiatives de vote, des campagnes et des activités ciblant les individus, les entreprises et les politiques gouvernementales. L'organisateur dirigera également des initiatives à grande échelle parmi les membres et la base de bénévoles de la NACA. Il s'agit notamment de l'inscription des électeurs, de la participation des électeurs et de l'engagement des membres de la NACA dans les programmes et l'action communautaire.

Les organisateurs régionaux seront responsables de la sensibilisation et des activités dans leur région géographique désignée. Ils travailleront occasionnellement dans d'autres régions selon les besoins. Il/elle travaillerait en étroite collaboration avec les autres organisateurs régionaux, le PDG de la NACA et l'équipe de direction. Les campagnes et les efforts de plaidoyer de la NACA impliquent des recherches approfondies, des litiges ciblés, un plaidoyer réglementaire, des initiatives législatives et électorales, ainsi que des manifestations et des actions dirigées contre des individus, des entreprises et des entités gouvernementales qui sont du mauvais côté des problèmes de prêt équitable et de justice économique. L'approche de plaidoyer de la NACA est basée sur une action directe conflictuelle et agressive pour confronter les PDG et les décideurs là où ils vivent et socialisent. Celles-ci nécessitent parfois une désobéissance civile non violente, et les organisateurs régionaux seront à l'avant-garde de ces actions et seront chargés d'impliquer les membres et les supporters.

NACA

NACA is the country’s largest HUD approved non-profit homeownership, housing counseling, and advocacy organization with more than three million Members strong and 47 offices nationwide. NACA has established a proven track record of over three decades, not only earning respect for its operations but also becoming feared by predatory lenders. NACA’s reputation is built on being the most effective organization providing affordable homeownership in the United States. NACA has been on the forefront of    fighting against abusive and discriminatory lending practices over more than thirty years. NACA is aggressively hiring hardworking, relentless, and dedicated individuals who are willing and eager to fight for economic justice and racial equality.  NACA provides unprecedented opportunities for its staff to do well financially by doing good.

Founded in 1988, NACA has won campaigns against some of the country’s most powerful companies and  individuals engaged in predatory and discriminatory lending. NACA’s success is a result of its relentless confrontational advocacy as well as state of the art systems and operations. NACA’s purchase program provides  comprehensive counseling as HUD’s largest housing counseling agency (through its Neighborhood Stabilization Corporation subsidiary) with access to NACA’s Best in America mortgage, requiring no down payment, no closing costs, no mortgage insurance, no need for perfect credit, and always at a below-market, fixed interest rate. NACA has more than $20 billion in mortgage commitments with $15 billion from Bank of America to fund this extraordinary mortgage. NACA is also the most effective organization in providing affordable solutions to homeowners with an unaffordable mortgage and has done so for more than 500,000 at-risk homeowners nationwide through its HomeSave program. Built on this unprecedented track record of success, NACA is rapidly expanding across the country and is hiring many hardworking, dedicated, exceptional new employees. NACA continues its aggressive advocacy  in fighting for economic justice for low to moderate income people and communities. NACA also continues to fight for economic justice, including eliminating unaffordable student debt, increasing taxes on the wealthy, reducing income inequality, ending structural racism, and mitigating climate change, among other issues. Employees  at NACA have a tremendous impact on the communities and Members they serve. For more information  about NACA or its history and programs, visit www.naca.com.

Advocacy in Support of NACA’s Mission:

Employment with NACA requires ongoing participation in NACA’s advocacy, outreach, community organizing, and other activities as determined by NACA. Counselors need to support and actively promote the organization’s mission, tactics, and advocacy. Such participation in and support of NACA’s aggressive advocacy campaigns and other activities is important in advocating for economic justice and expanding NACA’s Best in America Mortgage and homeownership program.

Responsabilités du poste

Activités générales

• Construire une communauté engagée, efficace et active de membres, de bénévoles et de partenaires de coalition pour soutenir la campagne et les efforts d'organisation de la NACA et accroître la participation aux programmes de la NACA.
• Organisez des actions directes et des démonstrations à l'échelle nationale, y compris la sensibilisation, la participation, la messagerie, le transport et la logistique.
• Concevoir des activités et travailler avec les membres pour remplir les conditions de participation aux programmes de la NACA. Surveiller et assurer l'engagement des membres dans les programmes, actions et campagnes de la NACA, ainsi que créer et fournir des outils pour responsabiliser les membres et les inspirer à poursuivre la justice économique par une action directe et significative.
• Former et gérer les organisateurs pour atteindre les objectifs et répondre aux exigences de sensibilisation, de participation et autres.
• Développer et travailler sur des campagnes et des initiatives de vote telles que déterminées par la NACA.

Activités quotidiennes

• Appelez un grand nombre de membres et de résidents de la communauté.
• Frappez à de nombreuses portes, y compris les membres.
• Rencontrez les membres intéressés et concernés et les résidents de la communauté.
• Concevoir des activités et travailler avec les membres pour répondre à leurs exigences de participation.
• Assurer et contrôler la participation des Membres.
• Travailler avec les dirigeants communautaires et d'autres organisations pour faire avancer les objectifs de plaidoyer
• Établir et organiser des comités d'action de quartier – des groupes d'action communautaire locaux organisés par la NACA et ses membres.
• Contribuer à la création et à la distribution de la campagne et d'autres documents.
• Participer aux audiences, réunions et autres activités.
• Organiser des actions directes, y compris des événements perturbateurs (activités non violentes)
• Organiser et envoyer des mailings.
• Recherche de biens, particuliers, entreprises, etc.
• Travailler avec les conseillers en logement pour aider les membres pendant la qualification, avant et après l'achat.
• Participer aux ateliers de la NACA pour impliquer les participants dans les actions et activités de la NACA.
• Projets et activités ad hoc requis par la direction de la NACA.

Qualifications professionnelles

ÉDUCATION ET CERTIFICATIONS

• Baccalauréat ou expérience compensatrice – Requis.
• Diplôme supérieur - Préféré.
• Formation pour l'organisation syndicale, le plaidoyer communautaire et/ou les campagnes politiques – de préférence.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• Cinq (5+) ans d'expérience dans le domaine de l'organisation, de la direction de campagnes et/ou d'initiatives de vote.
• Un bilan réussi de développement de campagnes ciblées pour obtenir des résultats positifs, sensibiliser à l'injustice et susciter le soutien du public pour un problème. Une expérience dans des rôles de leadership dans l'organisation de campagnes et dans la conduite d'opérations sur le terrain lors de campagnes électorales ou thématiques est indispensable.
• Solide expérience du marketing, des relations publiques et des communications avec la capacité d'impliquer un large éventail de parties prenantes par le biais de messages stratégiques. Une formation ou une expérience dans l'utilisation des médias sociaux est fortement souhaitée.
• Expérience de la formation et du développement du personnel et des bénévoles dans l'organisation, le plaidoyer communautaire ou les opérations politiques.
• Concentration démontrable, résilience et compétences en résolution de problèmes pour développer des solutions dans des circonstances difficiles. Le jugement, la maturité et le bon sens pour gérer efficacement les hauts et les bas, travailler et déléguer afin de respecter des délais serrés et des objectifs ambitieux.
• Compétences interpersonnelles, ténacité et intelligence émotionnelle très développées, y compris une capacité démontrée à travailler dans un environnement en évolution rapide.
• Solides compétences en rédaction, présentation et communication orale, ainsi qu'une capacité à synthétiser et à traduire des informations compliquées dans un langage clair et convaincant.
• Solides compétences analytiques, y compris la capacité de penser de manière critique, de prendre des décisions et de justifier des recommandations basées sur des données et des analyses. Volonté de penser de manière entrepreneuriale et créative lorsque cela est nécessaire pour réussir.
• Expérience dans le secteur hypothécaire et/ou à but non lucratif utile, mais pas obligatoire.
• La capacité d'écrire et de parler des langues autres que l'anglais, en particulier l'espagnol, est un plus.

NACA recherche des leaders avec une attitude positive et ouverte, une solide éthique de travail et un engagement indéfectible envers le succès avec une attention aux détails. Faire référence à Compétences et compétences de base pour les détails.

Résumé

Emplacement

Plusieurs emplacements

Exigences de temps

Environ 50 heures et plus par semaine et au besoin pour répondre aux exigences du travail avec des travaux de soir et de fin de semaine. Il / elle doit être flexible, prêt et disposé à s'occuper d'autres fonctions et activités requises par la NACA. Ce poste nécessite de nombreux déplacements.

Compensation

L'échelle salariale se situe entre $45 000 et $75 000+ en fonction de l'expérience, des compétences, des diplômes et des certifications.

Avantages

Forfait complet : santé individuelle/familiale, vision, dentaire, 401(k) et plus.

FLSA

Non-exempté

Contacter

Pour le suivi et pour les demandes de renseignements concernant ce poste et d'autres, contactez le service des ressources humaines de la NACA à l'adresse [email protected] ou appeler 617-250-6222 poste 1221.

NACA est un employeur garantissant l'égalité des chances et offre des opportunités de seconde chance. Les minorités et les personnes bilingues, en particulier celles qui parlent espagnol, sont fortement encouragées à postuler.

Description du poste PDF

Cette description de poste est uniquement à des fins descriptives et ne constitue pas un contrat de travail.