RÉMUNÉRATION : $60,000 - $75,000+.

FLSA : Exempt

LIEU : à distance ou au bureau du NACA. Siège social - Boston, MA de préférence

CONTACT : [email protected]

AVANTAGES : Complets : santé individuelle/familiale, vision, soins dentaires, 401(k) et plus encore.

SITE WEB :  www.naca.com

CHERCHEUR

La NACA cherche à recruter des personnes expérimentées et créatives pour effectuer des recherches afin de soutenir ses efforts de plaidoyer et d'autres activités. La NACA a une riche histoire de changement transformateur dans l'accession à la propriété et les pratiques de prêt éthiques et justes par le biais du plaidoyer et de l'action directe. En identifiant et en découvrant des informations qui aideront à mobiliser les communautés à travers le pays, les efforts de recherche sont cruciaux pour le succès de la NACA et sa mission de lutte pour les questions de justice économique. Le chercheur soutient le personnel de la NACA, ses membres, ses sympathisants, les communautés touchées et d'autres personnes. Le chercheur se concentrera sur des questions et des personnes locales et nationales. Une partie importante de la défense des intérêts de la NACA et du travail du chercheur consiste à identifier des informations personnelles sur un individu afin de lui demander des comptes.     

Les campagnes et les efforts de plaidoyer de la NACA impliquent des recherches approfondies, des litiges ciblés, un plaidoyer réglementaire, une législation, des initiatives de vote, ainsi que des manifestations et des actions dirigées contre les individus, les entreprises et les entités gouvernementales qui sont du mauvais côté des questions de prêt équitable et de justice économique. L'approche de la NACA en matière de plaidoyer est basée sur une action directe agressive et conflictuelle visant à confronter les PDG et les décideurs là où ils vivent et se rencontrent. Une recherche efficace et opportune est cruciale pour le succès de ces campagnes et de ce plaidoyer, car elle fournit les "munitions" factuelles nécessaires à un plaidoyer efficace. En outre, des recherches approfondies ont permis à la NACA de se positionner comme une source de référence pour les médias et les autres personnes souhaitant obtenir des informations crédibles et précises sur les entreprises, les individus et les problèmes.

RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES

Le chargé d'études génère des informations et des données sur les entreprises, l'industrie, les entités gouvernementales et les individus. Il/elle se concentre sur des recherches tactiques approfondies à utiliser directement et immédiatement dans des exposés et des campagnes, plutôt que dans des documents de recherche et des études. Une grande partie de la recherche impliquera des enquêtes détaillées sur des individus, y compris des dirigeants d'entreprise, des politiciens et d'autres personnes qui prennent des décisions qui ont un impact personnel sur nos membres et sur la vie des travailleurs. Le chargé de recherche effectue des recherches de fond sur les questions juridiques et réglementaires, la législation et d'autres sujets commerciaux et gouvernementaux. En outre, le chercheur organise l'important volume de documents de la NACA obtenus au cours des trente dernières années et mène des entretiens avec des décideurs afin de rédiger des manuscrits sur les campagnes et l'histoire de la NACA.

Les responsabilités spécifiques comprennent

• Identifier, obtenir et utiliser toutes les ressources disponibles pour mener des recherches approfondies sur les thèmes de la campagne, les personnes, les entreprises et les autres domaines de défense de la NACA.
• Effectuer des recherches et des enquêtes sur des personnes afin d'obtenir des informations préjudiciables.
• Analyser les données financières de l'entreprise afin d'identifier les vulnérabilités et les comparaisons.
• Travailler avec les membres et d'autres personnes pour déterminer les pratiques prédatrices, contraires à l'éthique ou discriminatoires.
• Travailler avec les acteurs de la communauté et d'autres organisations pour développer l'information.
• Contacter des personnes, des emprunteurs, des entreprises et d'autres personnes pour mener à bien des enquêtes.
• Effectuer des recherches secondaires en utilisant de manière ciblée des sources tierces pertinentes.
• Synthétiser les résultats sous forme de rapports, de résumés et de points de discussion digestes.
• Aider à la création de communiqués de presse et de déclarations susceptibles d'être rendus publics.
• Participer à l'élaboration de stratégies et de tactiques pour les campagnes de sensibilisation.
• Conserver un répertoire des résultats de la recherche et des données connexes.
• Faciliter les campagnes de sensibilisation et y contribuer.

Autres activités et exigences

• Participer à des activités de sensibilisation axées sur les communautés à revenus faibles et modérés, les églises, les sites d'emploi, les événements, etc.
• Participer à des formations régulières.
• Participer aux événements et aux campagnes de la NACA.
• Autres tâches assignées.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE TEMPS

Le chercheur doit être en mesure de répondre aux exigences du poste qui consiste à travailler plus de 50 heures par semaine. Il s'agit d'un poste exigeant qui requiert du dévouement et la volonté et la capacité de travailler de longues heures, y compris les soirs et les week-ends. Certains déplacements nationaux sont à prévoir.

COMPENSATION

La fourchette de salaire se situe entre $60.000 et $75.000+ en fonction de l'expérience, des compétences, des diplômes et des certifications. L'évaluation des performances du candidat et sa rémunération future dépendent en grande partie de sa capacité à assumer les responsabilités, les compétences et les aptitudes énoncées dans le présent document. 

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

NACA recherche des leaders avec une attitude positive et ouverte, une solide éthique de travail et un engagement indéfectible envers le succès avec une attention aux détails et la capacité de respecter des délais serrés et des objectifs ambitieux. On s'attend à ce qu'il/elle ait un niveau élevé de compétences de base et d'aptitudes incluses dans ses caractéristiques personnelles et ses expériences professionnelles dans les domaines suivants : communication, compétences organisationnelles, compétences professionnelles, professionnalisme, service à la clientèle, gestion du temps, leadership positif, compétences informatiques et étant axé sur la mission. le Compétences et compétences de base sont décrits en détail sur www.naca.com.

FORMATION ET CERTIFICATIONS

• Baccalauréat – Obligatoire.
• Diplôme d'études supérieures - Préféré.
• Formation et certifications démontrant des connaissances et des références importantes - De préférence.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• Expérience dans le domaine de la recherche sur les campagnes d'entreprise, de la recherche universitaire, des enquêtes et/ou de l'analyse financière. 
• Une expérience avérée dans l'utilisation de la recherche stratégique pour atteindre les objectifs et les résultats de la campagne.
• Expérience de l'utilisation de la recherche stratégique pour atteindre les objectifs de la campagne et cibler les solutions aux problèmes.
• Il est très attentif aux détails et n'hésite pas à emprunter différentes voies pour découvrir des informations préjudiciables et importantes.
• Une capacité avérée à créer des produits de recherche stratégique concis, ciblés et audacieux.
• Compréhension des médias imprimés, audiovisuels et en ligne et de l'intersection entre la recherche, les médias et les politiques.
• Aptitude à résoudre des problèmes pour élaborer des solutions sous pression, capacité à travailler de manière indépendante sous une supervision générale et réceptivité au changement.
• Habile communicateur avec des compétences rédactionnelles impeccables ainsi qu'une capacité à synthétiser et à traduire des informations compliquées dans un langage clair et convaincant.
• . 
• La volonté et l'engagement de participer aux activités de plaidoyer, aux campagnes et aux activités de la NACA.
• La capacité d'écrire et de parler des langues autres que l'anglais, en particulier l'espagnol, est un plus.

PROCESSUS DE DEMANDE

Pour postuler, remplissez le formulaire de candidature en cliquant sur le bouton Postuler ci-dessous.

La NACA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Les minorités et les personnes bilingues, en particulier celles qui parlent et écrivent en espagnol, ainsi que les candidats de la deuxième chance sont vivement encouragés à postuler. Pour le suivi et les demandes de renseignements concernant ce poste et d'autres postes, veuillez contacter le département des ressources humaines de la NACA à l'adresse suivante : [email protected].

La présente description de poste est uniquement descriptive, la NACA se réservant le droit d'y apporter des modifications unilatérales. Il ne s'agit pas d'un contrat de travail, l'emploi au sein de la NACA se faisant sur une base "à volonté".

À PROPOS DE LA NACA

La NACA compte plus de trois millions de membres et 47 bureaux. La NACA s'est forgée un palmarès exceptionnel au cours de quatre décennies grâce à l'efficacité de ses opérations et à sa défense agressive contre les prêteurs prédateurs et discriminatoires. La NACA se distingue dans les domaines suivants :

1. Offre le meilleur prêt hypothécaire en Amérique, sans acompte, sans frais de clôture, sans frais, sans assurance hypothécaire, à un taux fixe inférieur à celui du marché, sans tenir compte de la cote de crédit ;
2. est l'organisation de conseil la plus importante et la plus efficace approuvée par le HUD ;
3. a été à l'avant-garde de la lutte contre les pratiques de prêt abusives et discriminatoires ; et
4. a sauvé de la saisie plus de 500 000 propriétaires dont le prêt hypothécaire était inabordable, pendant la crise du crédit hypothécaire.