NACA busca um organizador experiente, construtor de base e desenvolvedor de liderança para servir como Diretor Organizador Nacional. Essa pessoa implementará a visão da organização para seu crescimento e desenvolvimento futuro como um catalisador para a mudança por meio da ação direta. A NACA tem um rico histórico de mudanças transformadoras na obtenção de uma casa própria acessível e na mudança das práticas de empréstimo. O Diretor de Organização Nacional se baseará nesse histórico de sucesso para impulsionar uma mudança estrutural duradoura em questões de justiça econômica por meio do empoderamento e mobilização de comunidades em todos os Estados Unidos. Enraizada na grande e ativa afiliação da NACA, esta estratégia desenvolverá a capacidade das comunidades de flexibilizar seus músculos políticos e criar um mecanismo de mudança crítica por meio dos esforços de divulgação e defesa do NACA. Isso inclui o engajamento dos Membros em suas comunidades e o envolvimento em atividades e campanhas que tratam da dívida estudantil, justiça criminal, justiça política e questões de justiça econômica.    

O Diretor Organizador Nacional irá projetar e implementar uma estratégia nacional para capacitar e envolver os mais de dois milhões de membros do NACA (indivíduos que participam de programas do NACA) e uma coalizão mais ampla trabalhando em prol da missão do NACA de lutar por justiça econômica e garantir o direito à propriedade acessível para todos . O Diretor Organizador trabalhará em estreita colaboração com o CEO e a equipe de gerenciamento da NACA para construir e gerenciar um departamento nacional responsável pela divulgação, supervisionando os organizadores da comunidade localizados em alguns dos mais de 45 escritórios locais da NACA que envolverão os membros da NACA e aumentarão a participação nos programas da NACA. Ao manter suas raízes profundas na defesa e alavancagem de seus membros, a NACA continuará a aumentar o número de indivíduos e famílias que atende com uma equipe de liderança expandida, com sede em Boston, MA.

As campanhas e esforços de defesa do NACA envolvem ampla pesquisa, litígio direcionado, defesa regulatória, iniciativas legislativas e eleitorais e manifestações e ações dirigidas contra indivíduos, corporações e entidades governamentais que estão do lado errado das questões de empréstimo justo e justiça econômica. A abordagem de defesa da NACA é baseada em ação direta agressiva e confrontadora para confrontar os CEOs e os tomadores de decisão onde eles vivem e se socializam. Às vezes, isso requer desobediência civil não violenta, e o Diretor Organizador Nacional e a equipe estarão na linha de frente dessas ações e serão responsáveis por envolver os Membros e apoiadores.

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Responsabilidades do cargo

Reportando-se ao CEO e trabalhando ao lado de uma equipe de liderança comprometida e experiente, o Diretor Organizador Nacional será responsável por construir e gerenciar uma equipe nacional dedicada à divulgação em apoio aos programas de hipotecas da NACA, engajamento de Membros, campanhas multiestaduais e outras iniciativas de defesa.

Especificamente, o Diretor Organizador Nacional irá:

• Construir uma comunidade engajada, efetiva e ativa de membros, voluntários e parceiros da coalizão para atuar em apoio à campanha e esforços de organização do NACA e aumentar a participação nos programas do NACA. Recrute e gerencie uma equipe comprometida de organizadores e funcionários de campo em regiões em todo o país que irão mobilizar os membros do NACA e residentes da comunidade, colaborar com igrejas, líderes comunitários e outras organizações. Estabelecer Comitês de Ação da Vizinhança - grupos de ação da comunidade local organizados pela NACA e seus membros - para servir como base para o empoderamento das comunidades. Trabalhar em parceria com líderes intersetoriais e organizadores de base para aumentar a participação nos programas do NACA e participar de campanhas, iniciativas de votação e outras iniciativas de defesa de direitos.
• Trabalhe em estreita colaboração com o CEO e a liderança do NACA para desenvolver e implementar uma campanha abrangente e uma estratégia política para combater a injustiça econômica. Apoie o CEO no desenvolvimento e implementação dos esforços de defesa de direitos da NACA. Alinhe os recursos e a equipe para atender aos padrões de referência em relação a essas metas. Colaborar de perto com as equipes de comunicação, pesquisa e liderança do NACA para desenvolver uma votação multiestadual e multitemática eficaz e bem-sucedida e outras iniciativas que promovam a missão do NACA. Avalie o apoio e a resistência às iniciativas e desenvolva estratégias eficazes de persuasão nos níveis local e estadual. Trabalhe junto com o Diretor de Comunicações para comunicar com eficácia as posições da NACA e criar conteúdo para educação e divulgação mais amplas.
• Organize ações diretas e manifestações em todo o país, incluindo divulgação, participação, mensagens e logística. Projetar atividades e trabalhar com os membros para cumprir os requisitos de participação nos programas do NACA. Monitorar e garantir o engajamento dos Integrantes nos programas, ações e campanhas do NACA. Crie e forneça ferramentas para capacitar os Membros e inspirá-los a buscar a justiça econômica por meio de ações diretas e significativas.

Qualificações de trabalho

NACA busca líderes com uma atitude positiva e aberta, uma forte ética de trabalho e compromisso implacável com o sucesso com atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos agressivos e metas ambiciosas em um ambiente de ritmo acelerado. Espera-se que ele / ela tenha um alto nível de competências e habilidades essenciais incluídas em suas características pessoais e experiências profissionais nas seguintes áreas: comunicação, habilidades organizacionais, habilidades profissionais, profissionalismo, atendimento ao cliente, gestão do tempo, liderança positiva, habilidades de informática e sendo orientado para a missão. 

EDUCAÇÃO E CERTIFICAÇÕES

• Bacharelado - Obrigatório.
• Grau avançado - preferencial.
• Certificações, treinamento e licenças que demonstram conhecimentos e credenciais importantes - Preferencial.

EXPERIÊNCIA E HABILIDADES

O candidato ideal será uma comunidade experiente ou um organizador político com um histórico comprovado de liderança de campanhas bem-sucedidas e experiência em liderança de campo ou em outras funções de organização sênior em nível estadual ou nacional. Ele / ela terá excepcional habilidade política e persuasão para falar, escrever e influenciar as habilidades, combinadas com um comando bem desenvolvido de gerenciamento de pessoal, operações de campo, comunicações e melhores práticas de divulgação. É essencial que ela tenha um compromisso pessoal e profissional com a justiça social e econômica, uma forte ética de trabalho, uma busca incansável pelo sucesso, um avanço confortável em situações incertas e um forte apoio às estratégias, filosofia e táticas agressivas da NACA. 

Os requisitos específicos incluem:

• Cinco (5+) anos de experiência em liderança na área de organização e / ou campanhas.
• Quatro (4+) anos de experiência em supervisão, gerenciando e recrutando uma equipe significativa.
• Um histórico de sucesso no desenvolvimento de campanhas direcionadas para obter resultados bem-sucedidos, chamar a atenção para a injustiça e obter apoio público para uma questão. Experiência servindo como diretor de campo ou em outras funções de liderança sênior em grandes campanhas de organização nacional e na execução de operações de campo em todo o estado em campanhas eleitorais ou temáticas é imprescindível.
• Forte experiência em marketing, relações públicas e comunicação com a capacidade de envolver uma ampla gama de partes interessadas por meio de mensagens estratégicas. Um histórico ou experiência com a utilização de mídia social é altamente desejado.
• Um construtor de equipes altamente eficaz com um histórico de gerenciamento de equipes de organização e campanha para alto desempenho. Experiência em treinar e desenvolver funcionários e voluntários em organização, defesa da comunidade e / ou operações políticas.
• Foco demonstrável, resiliência e habilidade de resolução de problemas para desenvolver soluções em circunstâncias desafiadoras. Julgamento, maturidade e habilidade para administrar os altos e baixos com eficácia, trabalhando e delegando para cumprir prazos agressivos e metas ambiciosas.
• Habilidades de escrita, apresentação e comunicação oral impecáveis, bem como a capacidade de sintetizar e traduzir informações complicadas em uma linguagem clara e atraente.
• Capacidade de pensar criticamente, tomar decisões e justificar recomendações com base em dados e análises. Disponibilidade para pensar de forma empreendedora e criativa. Experiência na indústria de hipotecas e / ou sem fins lucrativos útil, mas não obrigatória.
• A capacidade de escrever e falar outros idiomas além do inglês, especialmente o espanhol, é uma vantagem.

A NACA busca líderes com uma atitude positiva e aberta, uma forte ética de trabalho e um compromisso implacável com o sucesso com atenção aos detalhes. Referir-se Competências e habilidades essenciais para detalhes.

Resumo

Localização

Sede - Boston Massachusetts

Demandas de tempo

O Diretor Organizador Nacional deve ser capaz de atender às demandas do trabalho que consiste em mais de 50 horas por semana. Esta é uma posição de liderança muito exigente, que exige disposição e capacidade para trabalhar muitas horas, inclusive à noite e nos fins de semana. Espera-se uma extensa viagem nacional.

Compensação

Esta é uma posição isenta com salário baseado na experiência, habilidades, desempenho e certificações. A avaliação de desempenho do candidato e a remuneração futura se baseiam amplamente no cumprimento das Responsabilidades do Trabalho, Competências e Habilidades aqui declaradas. 

Benefícios

Pacote abrangente: saúde individual / familiar, visão, odontológico, 401 (k) e muito mais.

FLSA

Isentar

Contato

Para fazer o acompanhamento e para perguntas sobre este e outros cargos, entre em contato com o Departamento de RH da NACA em [email protected] ou chamar 617-250-6222 ramal 1221.

NACA é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades de segunda chance. Minorias e pessoas bilíngues, especialmente aqueles que falam espanhol, são fortemente encorajados a se inscrever.

PDF da descrição do trabalho

Esta descrição de trabalho é apenas para fins descritivos e não constitui um contrato de trabalho.